Великокопанівська об'єднана територіальна громада

Херсонської області

   Працевлаштування  та  пенсія. Що їх пов'язує?

 

         На особистих прийомах в сервісних центрах головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, у письмових звертаннях до Пенсійного фонду України пенсіонери часто запитують: «Чому моя пенсія в цьому місяці менша, ніж раніше? До чого тут моє працевлаштування! Які підстави на утримання з моєї пенсії?».

        Так, загалом розмір пенсії відповідно до законодавства не залежить від розміру отриманої заробітної плати, але низка доплат, надбавок, підвищень, а також перерахунки пенсії залежать від факту працевлаштування. Тому пенсія працюючого пенсіонера або того, який займається підприємницькою діяльністю буде іншою. Наприклад, в разі працевлаштування пенсіонера перерахунок від нового прожиткового мінімуму для обчислення пенсії не передбачений. Оскільки зазначений перерахунок проводиться автоматичним шляхом за даними електронного особового рахунку, в якому відсутня інформація щодо працевлаштування особи виникає переплата пенсійних коштів. Виплата надбавки непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні дітей до 18 років також підлягає поверненню в разі працевлаштування.  Буває й так, що після працевлаштування пенсіонера виплата пенсії йому взагалі має припинитися. Приміром, так відбувається при працевлаштуванні до досягнення пенсійного віку жінок, які скористалися правом дострокового виходу на пенсію після досягнення 55-річного віку зі зменшенням її розміру. До того ж припиняється виплата і одержувачу пенсії за вислугу років, якщо він починає працювати за тією ж спеціальністю, яка дає право на призначення такої пенсії.

           При призначенні пенсії (проведенні перерахунку), людині під особистий підпис повідомляють про її обов’язок у разі працевлаштування надати дані про це до органів Пенсійного фонду. Таке саме попередження міститься і в пенсійному посвідченні. Якщо людина не повідомить про такі зміни, в будь-якому випадку, Фонду стане про них відомо, тому що регулярно проводиться звірка даних з державними реєстрами загальнообов’язкового державного соціального страхування, юридичних та фізичних осіб-підприємців і виявляється факт працевлаштування, тоді і обчислюється сума надміру виплачених пенсійних коштів.

      Отже, якщо після працевлаштування пенсіонер не повідомив про це орган Пенсійного фонду за місцем проживання і внаслідок цього утворилась переплата пенсійних сум, орган Пенсійного фонду на підставі ст.50 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" має право прийняти рішення про утримання з пенсії сум переплати в межах 20 відсотків пенсії (щомісячно). Відповідно до цієї ж статті  суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно.

      У зв’язку з цим звертаємося до усіх пенсіонерів! Для попередження переплат пенсій у зв'язку з працевлаштуванням обов’язково своєчасно повідомляйте про це управління Пенсійного фонду за місцем проживання. Адже, легше попередити безпідставне нарахування пенсійних виплат ніж повертати зайво отримані кошти.

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь